????近日，美國陸軍部長瑞安·麥卡錫宣布對胡德堡基地一名叫瓦妮薩·吉倫的20歲女兵被性侵和錘殺分尸惡性事件的調查處理結果：對負有責任的14名官兵給予開除或停職處分，包括對3名高職級軍官處以開除，另外兩人處以停職。同時，下令修改相關政策，以解決該基地因領導和管理失誤導致謀殺、性侵和性騷擾等惡劣事件多發(fā)的問題。

????近年來，美軍性侵犯事件層出不窮，由位于美國康涅狄格州、專門扶助遭受性侵的女軍人及其家庭的“邁爾斯基金會”主持的一項調查顯示：在2002年9月至2003年8月期間，駐伊拉克、科威特、巴林和阿富汗的美國女軍人中，有242名遭到強奸或性騷擾；另外，在駐海灣其他地區(qū)的美國女軍人中，被發(fā)現(xiàn)的性騷擾事件有431起。這些性騷擾和性侵事件涉及陸、海、空軍以及海軍陸戰(zhàn)隊，被性侵對象有女軍官也有女兵，遭遇性侵的地點有時是在美軍基地內，有時甚至是在危險區(qū)域的戰(zhàn)斗崗位上。

????美軍軍力全球分布、軍人星散五大洲，這是其軍事霸權的體現(xiàn)。但海外駐軍和戰(zhàn)爭不是美軍發(fā)生性侵事件的全部原因，發(fā)生瓦妮薩案的胡德堡基地就在美國國內。美軍性侵案多發(fā)，與其對類似事件懲處不力甚至在某種程度上的縱容姑息有關。

????俗話說，“上梁不正下梁歪”。據公開報道，近年來已有多名美軍高級將領因行為不檢而斷送前程，如2019年12月13日，美國防部高官蓋伊·羅伯茨因性騷擾女下屬而被解職。一名男將軍甚至在辦公室對女中將克勞迪姬·肯尼迪進行性騷擾。

????也有人認為，美軍性侵犯高發(fā)的原因之一是其忌憚影響集體榮譽和戰(zhàn)斗力而姑息養(yǎng)奸。軍隊作為一個面對殘酷戰(zhàn)爭的武裝集團，集體榮譽和高度團結是戰(zhàn)斗力的來源之一。但在美軍，這種對集體榮譽的強調，卻異化成了對個體尊嚴的侵蝕甚至無視，以至于把性侵這樣嚴重侵犯人權和個人尊嚴的惡行，當成了細枝末節(jié)的小事。具體而言，就是上層不以為意，基層粉飾太平，在性侵、性騷擾事件發(fā)生之后，只要沒有造成無法掩蓋的大丑聞，往往是在“維護集體榮譽”的幌子下息事寧人。

????據媒體報道，一名美軍女上尉在海灣前線遭到強奸，她在遭受侵害后30分鐘內向上級作了報告。事件的處理結果卻是施害者得到升遷，受害者被解除軍職。據統(tǒng)計，對于發(fā)生在美軍的性侵、性騷擾案，僅有53%得到了處理，而報告遭到性侵的受害者，卻有70%受到各種打擊報復。

????美軍性侵案多發(fā)，相關責任部門措施不力也難辭其咎。美軍各級都設有糾察風紀和調查違法、違規(guī)的責任部門，但它們至少在調查、懲處性侵和性騷擾問題上表現(xiàn)得軟弱渙散。以發(fā)生瓦妮薩事件的胡德堡基地為例，平均每年發(fā)生性侵、暴力等惡性案件達129起之多，而基地刑事調查處卻常年處于人手不夠、調查人員經驗不足，以及案件處理草率結案的狀態(tài)。

????美國陸軍部長瑞安·麥卡錫針對女兵瓦妮薩·吉倫被性侵和殺害事件承認，“胡德堡基地內部甚至形成默許性侵和性騷擾的惡劣氛圍”。遍及各個軍種、貫穿平時戰(zhàn)時，在美軍長期存在的性侵事件表明，這種“惡劣氛圍”并非只存在于胡德堡基地，造成這種“惡劣氛圍”的原因也是多方面的。

????當前，包括美國在內的很多發(fā)達國家都面臨征兵難的問題。美軍的兵員缺口越來越大，如美國陸軍2018財年的征兵目標原定為8萬人，后下調至7.65萬人，但最終仍有6500人的缺口。無奈之下，美軍只得降低征兵標準，將有吸毒、偷竊、不端行為，甚至有作奸犯科較輕犯罪記錄的人員征招入伍。這樣不僅增加了管理難度，也使得包括性侵在內的違規(guī)犯罪行為明顯增加。

????美軍實行制度性的崗位輪換，一名軍人在同一個崗位的時間一般僅有兩到三年，最長不會超過四年。輪換的崗位可能在國內各部隊之間、國內和國外部隊之間、全球各美軍基地和部隊之間。這種輪換制度的好處是使軍人不斷面對新的工作崗位與工作內容，保持新鮮感、刺激性和積極性，以造就多能型人才。但它的“副產品”之一就是造成軍人居無定所，家屬和配偶更不可能隨遷移居。

????美國的傳統(tǒng)和文化崇尚個人主義，軍隊雖強調紀律與制度，但仍然留有較多的個人空間。對于男女之間兩情相悅的關系，美國社會給予充分的理解與接納。如果兩情相悅，在不違規(guī)違紀的情況下，當然沒有問題。如其違背任意一方的意愿，輕則為性騷擾，重則為性侵。而男女關系大多發(fā)生在私密空間和特定情境，這就造成評判是否性侵在取證和認證上有難度。

????美國陸軍部長瑞安·麥卡錫在就此案接受媒體采訪時，承認美軍對遭受性侵犯和性騷擾的女兵保護不足，但是，面對記者“瓦妮薩·吉倫能討回公道嗎”的提問，他的回答是“我也不知道”。瓦妮薩家人聘請的律師卡瓦姆則一語道出關鍵：“就像我們不能讓狼看守雞舍一樣，我們也不能指望出問題的人自己來解決問題！”（國防科技大學信息通信學院 吳敏文）

【糾錯】

責任編輯： 丁鵬