中國(guó)足協(xié)公布中層管理人員和特聘專業(yè)崗位人員
讓專業(yè)人做專業(yè)事
1月12日下午,中國(guó)足協(xié)公布了新周期秘書處調(diào)整和各部門主要負(fù)責(zé)人、高級(jí)主管和特聘業(yè)務(wù)顧問、總監(jiān)等專業(yè)崗位任職情況。在此次公布的人員名單中,米盧蒂諾維奇、徐根寶、孫雯、肇俊哲、譚海等足壇名宿和專家被聘為業(yè)務(wù)顧問、總監(jiān)成為最大亮點(diǎn)。從中不難看出,中國(guó)足協(xié)正秉承“五湖四海、任人唯賢”原則,以全球視野和開放胸懷,敞開大門,面向國(guó)內(nèi)外,廣納天下賢才,引進(jìn)了一批足球高級(jí)專業(yè)人才充實(shí)到管理團(tuán)隊(duì)之中。
分工細(xì)化
與人選同樣引人注目的是足協(xié)部門的進(jìn)一步細(xì)化。在足球改革新周期內(nèi),中國(guó)足協(xié)在現(xiàn)有部門設(shè)置的基礎(chǔ)上,本著“用專業(yè)人才做專業(yè)事”的理念,進(jìn)一步細(xì)化。
過去,中國(guó)足協(xié)共有21個(gè)部門,如今將擴(kuò)充至30個(gè),包括主席辦、綜合部、黨務(wù)人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部、對(duì)外交流部、市場(chǎng)開發(fā)部、媒體與公共關(guān)系部、規(guī)劃部、法務(wù)部、會(huì)員協(xié)會(huì)部、國(guó)家隊(duì)管理部、女子部、技術(shù)部、青少部、男足青訓(xùn)部、女足青訓(xùn)部、五人制沙足部、競(jìng)賽部、中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部、業(yè)余聯(lián)賽部、女足聯(lián)賽部、注冊(cè)管理部、準(zhǔn)入審查部及裁判管理部在內(nèi)的27個(gè)職能部門,此外還有3家下屬單位——福特寶公司、中超公司、香河基地。
中國(guó)足協(xié)黨委書記杜兆才日前在接受記者采訪時(shí),著重介紹了新成立的準(zhǔn)入審查部,這一部門將專門負(fù)責(zé)對(duì)俱樂部的準(zhǔn)入資格進(jìn)行審查,“不光是俱樂部的財(cái)務(wù)方面,梯隊(duì)、場(chǎng)地等硬指標(biāo)都在這個(gè)部門的職務(wù)范圍之內(nèi)?!贝送?,聯(lián)賽管理部門更加細(xì)化,也將改變過往“重中超,輕中甲、中乙”的局面。至于競(jìng)賽部,主要將負(fù)責(zé)原來由青少部管理的青超聯(lián)賽、各類國(guó)際性賽事和綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)中的足球賽事。
隊(duì)伍優(yōu)化
中國(guó)足協(xié)此次設(shè)置了更多“高級(jí)主管”“總監(jiān)”“顧問”等職務(wù),淡化了“官員”概念。此次足協(xié)中層管理人員競(jìng)聘,不再論資排輩,而是“不拘一格降人才”,敢于起用年輕人,使中層管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),所有中層管理人員都將實(shí)行一年試用期,試用期滿進(jìn)行考核,考核不合格的將調(diào)整出中層崗位,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力。
中國(guó)足協(xié)此次中層管理人員選拔任用的一個(gè)突出特點(diǎn)是重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和專業(yè)能力。在協(xié)會(huì)內(nèi)部選拔產(chǎn)生的各部門負(fù)責(zé)人和高級(jí)主管中,中共黨員占72%,35歲以下的年輕員工占26%,具有碩士以上學(xué)位的員工占67%,其中博士學(xué)歷的8人,具有海外留學(xué)經(jīng)歷的5人,具有足球?qū)I(yè)資質(zhì)的有24人。中國(guó)足協(xié)的人才隊(duì)伍正朝著專業(yè)化、高學(xué)歷、國(guó)際化的方向發(fā)展。
毫無(wú)疑問,調(diào)整改革中國(guó)足協(xié)是中國(guó)足球改革發(fā)展的關(guān)鍵,也是理順足球管理體制、創(chuàng)新足球管理模式的基礎(chǔ)。此次中國(guó)足協(xié)機(jī)構(gòu)改革,堅(jiān)持扁平化、精細(xì)化、專業(yè)化管理的原則,進(jìn)一步細(xì)分部門、細(xì)化管理,通過建立專業(yè)高效的組織管理體系,全面提升中國(guó)足協(xié)整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督的治理能力。一批政治素質(zhì)強(qiáng)、勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的高素質(zhì)、專業(yè)化人才走上中層管理人員崗位。杜兆才表示:“體制機(jī)制的變化必然會(huì)產(chǎn)生全新效應(yīng)。”
三大側(cè)重
從此次中國(guó)足協(xié)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人才引進(jìn)情況來看,青訓(xùn)、國(guó)家隊(duì)和職業(yè)聯(lián)賽將成為新周期中國(guó)足協(xié)工作的重中之重。
青訓(xùn)是足球改革的基礎(chǔ),也是中國(guó)足球發(fā)展振興的戰(zhàn)略基石。新周期,中國(guó)足協(xié)將全面完善青訓(xùn)體系建設(shè),著力構(gòu)建“五系一體、兩心一賽”的青少年足球發(fā)展新格局。
為此,中國(guó)足協(xié)成立了青少部、男足青訓(xùn)部、女足青訓(xùn)部3個(gè)部門。同時(shí),設(shè)立青訓(xùn)顧問和青訓(xùn)總監(jiān),指導(dǎo)和推進(jìn)全國(guó)青訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、青訓(xùn)中心建設(shè)和青少年足球訓(xùn)練工作。中國(guó)足協(xié)特聘徐根寶、米盧蒂諾維奇為男足青訓(xùn)顧問。法國(guó)足球青訓(xùn)的功勛、亨利恩師克里斯蒂安·達(dá)米亞諾和足壇名宿李樹斌為男足全國(guó)青訓(xùn)總監(jiān),肇俊哲、楊玉敏為男足地區(qū)青訓(xùn)總監(jiān)。中國(guó)女足的旗幟性人物孫雯擔(dān)任女足青訓(xùn)部部長(zhǎng)兼女足青訓(xùn)總監(jiān),前女青國(guó)家隊(duì)主教練海斯特琳娜為女足青訓(xùn)顧問。
這些足壇名宿和專家的加入,將極大提高我國(guó)足球青訓(xùn)專業(yè)化水平,彰顯了中國(guó)足協(xié)全力以赴抓青訓(xùn)的決心。
中國(guó)職業(yè)足球聯(lián)賽是中國(guó)職業(yè)體育的探路者,也是中國(guó)體育改革的試驗(yàn)田,備受社會(huì)關(guān)注。在此次足協(xié)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整中,為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)聯(lián)賽的分級(jí)管理,將原有的執(zhí)行局拆分為了中超聯(lián)賽部、中甲聯(lián)賽部、中乙聯(lián)賽部3個(gè)新部門。同時(shí),為加強(qiáng)注冊(cè)、轉(zhuǎn)會(huì)等管理工作,成立注冊(cè)管理部;為加強(qiáng)俱樂部財(cái)務(wù)監(jiān)管和準(zhǔn)入管理工作,成立準(zhǔn)入審查部;為加強(qiáng)裁判管理和培訓(xùn)工作,成立裁判管理部。其中,我國(guó)著名“金哨”譚海將擔(dān)任裁判管理部部長(zhǎng),劉虎擔(dān)任裁判總監(jiān)。
在國(guó)家隊(duì)層面,林樂豐、邵佳一擔(dān)任國(guó)家隊(duì)管理部訓(xùn)練總監(jiān),離退休不到一個(gè)聘期的劉殿秋任男足國(guó)家隊(duì)領(lǐng)隊(duì),這也凸顯了中國(guó)足協(xié)對(duì)國(guó)家隊(duì)的重視。
今后,中國(guó)足協(xié)將繼續(xù)面向社會(huì),面向各俱樂部和地方會(huì)員協(xié)會(huì),招聘一批足球、體育管理、經(jīng)濟(jì)、法律、媒體、國(guó)際專業(yè)交流等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才充實(shí)管理人員隊(duì)伍,打造多元化的復(fù)合型管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)管理的專業(yè)化、科學(xué)化和國(guó)際化水平。
同時(shí),為進(jìn)一步搭建足球行業(yè)人才交流渠道,加快足球?qū)I(yè)人才培養(yǎng)步伐,中國(guó)足協(xié)還將于今年開始試行與職業(yè)俱樂部、會(huì)員協(xié)會(huì)之間互相選派工作骨干到對(duì)方進(jìn)行掛職鍛煉的雙向人才交流培養(yǎng)制度。(記者 陳晨曦)
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