數(shù)據(jù)來源:人力資源和社會保障部
就業(yè)是最大的民生。扎實做好保障和改善民生工作,要高度關(guān)注就業(yè)問題。如何進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)這篇大文章,更好地推動就業(yè)工作、助力各類企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營?我們約請了3位全國人大代表,對此提出意見建議。
——編 者
全國人大代表王填:
提振信心促進(jìn)就業(yè)
穩(wěn)就業(yè)要提振消費(fèi)者、企業(yè)和就業(yè)者的信心。對于零售業(yè)和服務(wù)業(yè)而言,消費(fèi)需求直接關(guān)系著崗位數(shù)量。因此,要讓消費(fèi)者心中有希望、口袋里有鈔票,以消費(fèi)拉動就業(yè)。近日有地方發(fā)放新冠肺炎疫情防控特別慰問消費(fèi)券,用于在實體百貨、超市購物,這是一個很好的舉措。人氣回來了,就業(yè)崗位也就自然多起來了。消費(fèi)需求有了,還要讓企業(yè)有信心。以零售業(yè)為例,目前購物中心雖已基本恢復(fù)營業(yè),但商場內(nèi)的影院、教育培訓(xùn)類場所仍然停業(yè),餐飲也沒有完全恢復(fù)正常。建議全力以赴推動低風(fēng)險地區(qū)恢復(fù)正常營業(yè),取消限制企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的不合理審批,提振企業(yè)信心,推動就業(yè)。建議對勞動密集型產(chǎn)業(yè)加大穩(wěn)崗補(bǔ)貼力度,支持這些企業(yè)共同抵御經(jīng)濟(jì)壓力。此前,我所在的步步高商業(yè)連鎖公司推出了員工借用計劃,讓暫時無法返崗的人員到步步高來臨時就業(yè),很受歡迎。建議分行業(yè)建立和開放就業(yè)數(shù)據(jù)庫,出臺政策鼓勵企業(yè)與就業(yè)者對接。
全國人大代表高永:
引導(dǎo)農(nóng)民工有序返崗
面對疫情帶來的不利影響,各地應(yīng)積極出臺相關(guān)政策及臨時性幫扶措施,推動生產(chǎn)生活秩序盡快恢復(fù),以有效穩(wěn)定就業(yè)。一是建議強(qiáng)化重點企業(yè)用工調(diào)度保障。出臺援企穩(wěn)崗促就業(yè)、支持民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面的政策性意見,為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供社保費(fèi)階段性減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、就業(yè)補(bǔ)貼等具體支持,幫助企業(yè)解決“原料進(jìn)不來、員工回不來、產(chǎn)品運(yùn)不出”等難題,確保企業(yè)有序運(yùn)營,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二是建議安全有序引導(dǎo)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。將農(nóng)民工勞務(wù)輸出作為穩(wěn)定就業(yè)的一項關(guān)鍵舉措,通過實施交通運(yùn)輸保障方案,對農(nóng)民工實施“點對點、一站式”的返崗復(fù)工服務(wù)。同時,推廣健康信息互認(rèn)機(jī)制,以確保用工安全。對組織集中返崗的,給予特殊的政策支持。三是建議支持就地就近就業(yè)。對不能及時外出務(wù)工或無外出意愿的人員,吸納到本地春耕等相關(guān)生產(chǎn)活動中,并通過公益性崗位臨時安置,幫助他們實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。同時,拓寬線上就業(yè)服務(wù)渠道,加大網(wǎng)上用工信息發(fā)布力度,推動其與企業(yè)有效對接。對吸納貧困勞動力就業(yè)規(guī)模大的企業(yè),建議通過專項資金給予獎勵。
全國人大代表法蒂瑪:
拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道
疫情的發(fā)生,使大學(xué)生等重點人群就業(yè)壓力加大。為增加大學(xué)生就業(yè)機(jī)會,有關(guān)部門出臺了疫情期間畢業(yè)生就業(yè)政策,我們要加大相關(guān)政策落實力度,并研究解決新情況、新問題。比如,一些地方對貧困地區(qū)家庭困難學(xué)生、殘疾學(xué)生就業(yè)的重點幫扶、動態(tài)管理還不夠,建議加大對重點人群就業(yè)支持力度。進(jìn)一步擴(kuò)大從大學(xué)畢業(yè)生中招聘基層工作人員的規(guī)模,充實基層衛(wèi)生、文化、法律服務(wù)等方面的工作力量。一方面,基層需要新鮮血液,另一方面,大學(xué)生也需要更多基層鍛煉和就業(yè)的機(jī)會。要平衡疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的關(guān)系。對復(fù)工復(fù)產(chǎn)或者將要復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)主動提供服務(wù),想方設(shè)法保障用工需求,積極開展線上招聘活動,促進(jìn)人崗對接,繼續(xù)通過實施減稅降費(fèi)措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),實施重點群體專項培訓(xùn)。加大人力資源服務(wù)供給,優(yōu)化用工指導(dǎo)服務(wù),依法規(guī)范裁員行為。
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